南京市将军山小学

六（6）班班级发展规划

一、新学期总体目标

心理学专家告诉我们：人在面对生活变化时，心理压力最大。新学期伊始，让学生尽快适应，平稳过渡。树立班级意识，增加班级凝聚力、提高学习的效度、强化纪律观念，养成良好的班风和学风。

二、班级现状分析

我班共有学生47名学生，男生数略多。学生总体热爱学习、兴趣广泛，能对生活与学习保持积极向上的心态，能与同学友好相处，互爱互助。

三、班级发展思路

1．发展目标

建设积极向上、拼搏争先、民主和谐、团结互助的班集体，建设家庭亲情关系式的集体氛围，相互帮助，不让一个学生掉队。形成自学，自理，自律，自立为核心的班级文化，班级个性鲜明。

2．发展主题

团结，互助，自立，自强

四、班级发展措施

1．管理体制设计

个人自主管理模式。让学生在德、智、体、美、劳以及人格特质等方面学会管理、评价、调整、发展、成就自己。阶段性地开展自我评价、班级评价、小组评价，强调学生的成长、进步。创造一切机会，让学生在学习中、在校园里、在社会生活中，找到学习的快乐、找到成功的感觉，如：培养学生学会自控、自制，同时培养学生的竞争意识，达到“自主管理”中的“自我发展”的最高境界。

   班级自主管理模式。通过互相监督、协作，互相评价、促进，使集体观念、协作精神在长期的、经常性的量化管理中得到提升。

  （1） 竞选班委干部。分自我推荐，竞选演说，民主投票三步进行，引导学生肯定自己、展现自我，培养学生的自信心。

  （2）通过班委干部会议制定班规，奖惩措施，严格制度，使班上同学很清楚自己的平时表现可能得到多少颗星，为了让自己的得星远离“危险的边缘”，知道要赶快改正自己的缺点，最大努力的发挥自己的优点，当看见自己的得星慢慢高起来时，他们自己就深深感受到良好行为习惯带来的喜悦。这种管理有利于学生的自主意识的提高。再者，班委和班长负责分配任务、检查、督促。

师生共建严格而完善的管理评价制度。通过个人、班级德育考核，互相评价、互相监督、互相学习。培养班级的骨干，起到激励和鞭策的作用。针对班干部队伍，班级每月进行一次班干部测评。班干部要把一个月的工作情况向同学们述职，然后由学生为他们打出“合格、基本合格、不合格”的分数。

2．主题活动策划

在配合学校和年级组工作安排的前提下，基于我班的特点，计划开展如下主题活动：

3．班级文化建设

1、倡导学生自主参与班级文化建设。

有计划、有组织地召开班干部会议和“我为自己做什么，我为班级做什么”的主题会，让每一位学生都来谈谈自己文化建设的认识以及自己在班级文化建设中应该做些什么，让每个学生都投入到班级文化建设中去，鼓励他们用用自己的智慧和双手来创设有特色的且为自己所喜爱的文化环境，使每一位同学都成为教育的付出者与收获者。

2、参与抓好阵地建设

   黑板报：结合学校要求定期出黑板报。放手让学生自己干，可以让他们表现自己的想法，培养创造个性，让有限的教室空间成为无限的教育资源。

图书角：为建立一个方便大家读书学习的图书角，让同学自愿从自己的家里拿来适合中学生看的书刊，由宣传委员即学习委员负责，做好登记及妥善保管工作。

另外，还要重视网络环境建设，设立班级自己的网页，Q群，博客，微博等，还可以建立专门的家长网页，Q群，博客，微博，加强家校联系。

3、培养良好的学习氛围

培养勤奋的学风，使学生养成善于质疑的良好习惯。

抓好作业关，促使学生养成独立思考的学风。

严抓学生“课后自学关”，促使学生养成自觉学习的学风。

与家长强化联系，优化教育环境。

4、参与丰富的课外活动

以加强班级的凝聚力为轴心,组织各种活动，丰富学生的课内外生活，促进班集体文化活动的深化。如红领巾寻访活动、打卡活动、垃圾分类、传统节日习俗传承等活动。

在上一个学期里，班级积极参加各种比赛，如体育比赛等。在比赛中，注意引导了学生的团队精神和合作意识。在这一系列活动中，从协作精神入手，培养学生的集体荣誉感，有了集体荣誉感的学生，自然就会在各个方面有进取心。

五、特色化的研究内容

拟重点尝试的创新举措

设立班级议会，让全体学生都能参与到班级管理中来。

设立班主任信箱，有话想说又不敢当面讲的同学可以给班主任写信。还可以设立班长信箱，学委信箱等。