南京市将军山小学

南京市将军山小学2023年职初考核领导方案

根据南京市教育局关于职初教师考核的相关文件要求，我校将组开2023年职初教师考核领导小组。

一、指导思想

全体行政参与，积极参与开展教育教学理论及青年教师成长相关专题培训，促进年青老师的发展。青年教师的成长离不开实践与培训，也离不开考核和锻炼，本次考核既是对工作五年来教师的一种展示更是一种鞭策，通过这样的方式使青年教师快速成长，为他们的职业生涯增添勇往直前的动力。

二、考核领导小组

组长：于 斌  

副组长：万明哲、丁雯

成员：赵清、吴沙沙、江孝东、缪嘉焱

三、任务与分工

将学校考核与区级考核相结合

1.日常教育教学常规考核由教学管理部门落实。

2.集中考核，分学科培训管理，由学科分管领导跟进。

3.学校确定考核等次，考核分为优秀、合格、不合格三个等次，实行百分制量化考核评分。

四、步骤安排
5月：
1.区教师发展中心召开分管领导工作布置会;
2.各学校成立工作小组，明确领导责任及工作职责;
3.各学校确定参训教师名单(包括2018年秋季入编教师，2017年入编但2022年市级考核未合格教师)，召开参训教师动员会，传达文件精神及上级要求；
4.请于5月26日前将《2023年参加职初教师培训、考核人员报名表》发送至邮箱jnzzzb@foxmail.com。
5.通知参加培训、考核的教师按要求加入区培训考核QQ群。(小学： 343899768 )
6月：
1.按文件要求整理汇总教师档案袋并评分；
2.对报名教师开展校内培训并做摸底考核(试卷由区教师发展中心提供)。
3.择时开展校内教学评比。(也可安排在9-10月)
7月：
发展中心组织区级第一次通识培训及学科培训。
8月：
发展中心编发学习资料，教师自主学习。
9月：
1.发展中心根据市教育局要求组织报名，开展区级第二次通识培训及学科培训(以通知为准);
2.组织开展区级模拟考试;
3.根据区模拟考试结果，要求有不合格人员学校说明情况，拿出改进措施。
10-12月：
1.联合区教研室组织开展课堂教学考核；
2.按市局要求组织笔试；
3.开展市级课堂教学展评、选派教师参加市展评活动等。